Soyez les témoins de l’Intelligence du Coeur...
l’Essence de toute Transformation !
"Si tu veux éliminer toute la souffrance du monde, alors élimine tout ce qui est obscur et négatif en toi.
En vérité, le plus grand cadeau que tu puisses faire au monde, c’est celui de ta propre transformation."
Lao Tseu
Philosophie d'
Faire émerger et développer l’Intelligence du Cœur…
Des valeurs sur les murs…
Et si oui, de quoi serait-il fait exactement ?
A quoi verrait-on que ce Cœur existe et qu’il a envie de battre ?
Est-ce cette liste qui constitue leur Cœur ?
Mais surtout… pourquoi ce besoin d’afficher des valeurs… comme une liste de courses à ne pas oublier, bien en vue sur le réfrigérateur ?
Aurait-on besoin d’afficher ce qui est évidence ?
Afficher les courses signifie bien qu’elles restent toujours à faire…
N’est-ce pas là déjà l’aveu d’un échec, d’une impuissance et d’une souffrance… un besoin vital, une faim non assouvie ?
« En vérité, toutes vos heures sont des ailes qui se déploient et se ploient, traversant l’espace entre vous et vous-même.
Celui qui se vêt de sa moralité comme d’un costume d’apparat ferait mieux de s’afficher le
corps dénudé. Ni le vent, ni le soleil ne feront d’accrocs dans sa peau.
Et celui qui règle sa conduite selon une éthique met en cage son oiseau chanteur. Le chant le plus libre ne passe point à travers les barreaux et les fils de fer. »
Khalil Gibran
La qualité relationnelle entre les personnes constitue en effet le fondement de l’Entreprise, sa pérennité, sa santé, sa vie. Car qu’est-ce qu’une Entreprise si ce ne sont des hommes et des femmes en relation pour « faire ensemble » ou « travailler ensemble », et contribuer ainsi à la réalisation d’un objectif commun ?
La qualité relationnelle requise à la constitution d’un vrai collectif, d’une Entreprise à proprement parler, demande une maturité d’être, une grandeur d’âme.
Cet maturité ne surgit pas en s’imposant des valeurs, comme une liste de courses sur un cœur froid, un réfrigérateur.
Car c’est bien le Cœur qui a faim, faim de chaleur humaine, faim d’une ouverture aux autres, faim d’un « être ensemble » et non d’un « pare-être tout seul »!
Oui, les relations qui fondent une Entreprise répondent bien à des valeurs…
Intégrité, Sincérité, Transparence,…
mais ces valeurs fleurissent le long du chemin qui transforme le Coeur, elles n’en sont pas à l’origine.
Le Cœur de l’Entreprise
Sur le plan physique, le cœur est un centre qui fait que tous les organes sont en lien les uns avec autres.
Sur le plan psycho-émotionnel, c’est également l’énergie du cœur qui donne à chacun les aptitudes à entrer en relation avec les autres.
Plus encore, elle est sensée être un Cœur à part entière, un Cœur constitué d’une Communauté d’hommes et de femmes qui « travaillent en cœur » pour confectionner des produits, ou offrir des services, pour la croissance et la vie de l’humanité.
Parler de Communauté-Entreprise devrait être un pléonasme mais l’idée que l’on se fait d’une Entreprise aujourd’hui est loin d’intégrer la notion de Communauté.
… et nous pouvons concevoir que la personne aura souffert dans son histoire d’une rupture de relation. Elle aura alors des difficultés à entrer en relation librement, à avoir confiance en elle, à faire confiance aux autres. Elle pourra développer des comportements de protection qui l’isoleront davantage en renforçant une attitude égotique.
Elles n’appartiennent pas au Cœur de l’Entreprise, ne s’investissent plus dans le « faire ensemble ». Elles peuvent jusqu’à devenir des exécutants sans âme ou encore des combattants avides de pouvoir. Ces personnes sont en rupture de relation avec l’Entreprise.
La relation est difficile pour elles suite à leur histoire, et bien orgueilleux ceux qui oseront juger. Ces personnes ne sont-elles pas majoritaires dans les Entreprises d’aujourd’hui ?
Tant que des personnes évoluent en périphérie,
le Cœur de l’Entreprise est malade et la Communauté-Entreprise n’est pas.
L’Entreprise se doit d’identifier et d’accompagner les personnes en rupture de relation. Ces personnes se doivent de se manifester et de demander un accompagnement. Et loin d’être jugées, les personnes qui se manifestent ont à être honorées pour leur démarche.
« Lorsque vous travaillez, vous êtes une flûte.
Et à travers son cœur les soupirs de vos heures se métamorphosent en mélodie.
Qui parmi vous souhaiterait rester tel un roseau vierge de son,
Alors qu’autour de vous tout chante à l’unisson ? »
Khalil Gibran
« Le problème aujourd’hui n’est pas l’énergie atomique, c’est le Cœur de l’Homme ! »
Albert Einstein
Au-delà du Cœur de l’Entreprise, nous voyons que c’est le Cœur de l’Homme qui est malade.
Nous en sommes tous responsables et cela commence là où l’Homme est sensé pratiquer le « faire ensemble », car cela présuppose un apprentissage autre qu’un savoir-faire, il s’agit d’un savoir « être ensemble » …
Le Cœur de l’Homme et le Cœur de l’Entreprise
ont des destins liés.
L’Entreprise a là un rôle fondamental
à jouer pour l’humanité.
Or ce rôle est sans doute le plus grand absent
de tous les objectifs Entreprise !
L’ Intelligence du Cœur
Le savoir « être ensemble » dépendra de ce que l’on appelle l’ Intelligence du Cœur.
sang qui émane du cœur et qui assure le lien.A l’instar du sang dans le corps,cette Intelligence purifie, nourrit et élève l’Homme en agissant dans la profondeur de son être. Elle le transforme dans sa relation à lui-même et aux autres.
Ces relations vont bien au-delà de répondre à une liste de valeurs, elles répondent à un besoin ontologique… besoin de se sentir vivant, en évolution constante et porteur d’une mission au service des autres et de la Vie.
… dans l’accomplissement de sa vocation, vocation au sein de sa famille, de son entreprise, de sa culture et vocation in-fine au sein de l’humanité.
Car la vocation de tout Homme s’inscrit dans un rôle, une fonction au sein d’une communauté, une communauté qui lui donne une place, une appartenance et une reconnaissance.
Être membre d’une Communauté est donc une condition première à l’accomplissement de l’Homme.
Or la première vocation de l’Entreprise, bien en amont de tout autre objectif, est d’être une Communauté.
L’ Intelligence du Cœur est le garant de la Communauté.
« Adieu », dit le renard.
« Voici mon secret. Il est très simple : on ne voit bien qu’avec le cœur.
L’essentiel est invisible pour les yeux. »
Antoine de St Exupéry
« Votre Cœur connaît en silence le secret des jours et des nuits. Mais vos oreilles ont soif d’entendre la résonance de cette connaissance enfouie dans votre Cœur. Vous voudriez connaître en paroles ce que vous avez toujours connu en pensée. Et vous aimeriez toucher du doigt le corps nu de vos rêves. Et c’est bien qu’il en soit ainsi. »
Khalil Gibran
Le Chemin vers un Coeur qui bat
L’Entreprise offre à ses membres la Communauté qui les fera grandir.
Les membres de l’Entreprise constituent, pour l’Entreprise,
la Communauté qui sera garante de son existence même, de sa santé et de sa croissance.
La Communauté est le point de rencontre où s’enracinent les vocations de l’Homme et de l’Entreprise.
Edifier et prendre soin de la Communauté-Entreprise relève à la fois
de la responsabilité de l’Entreprise et de ses membres.
« Travailler, c’est œuvrer à réaliser une parcelle du rêve qui vous fut attribuée quand naquit ce rêve,
le plus ancien de la Terre.
Et vivre en harmonie avec le travail, c’est en vérité aimer la vie.
Et aimer la vie à travers le travail, c’est être initié au secret le plus intime de la vie. »
Khalil Gibran
L’ Intelligence du Cœur 
en est la clé.
Or cette Intelligence s’éduque, demande à être comprise, se révèle, s’expand, s’entretient.
Chacun, l’Entreprise et ses membres, se doit de s’atteler à cette transformation.
Seule cette transformation fera que le « faire ensemble » sera source de Santé, de Réussite, de Croissance, de Sens …
et comme une évidence de Performance !
Une Performance toute autre que celle issue de la sueur du front, une Performance intrinsèque à toute Communauté.
et vous aussi !
Savez-vous que vous avez regardé
votre cœur avant même votre venue au monde… comme une destination à ne pas perdre de vue… une destinée ?
